Wat kan ik voor jouw organisatie betekenen?
De, op de vorige pagina genoemde, kernwaarden hangen nauw samen met mijn kernkwaliteiten die ik gedurende mijn loopbaan heb ontwikkeld. Mijn drie sterkste kwaliteiten zijn: analytisch, integer en resultaatgericht. Hierdoor kan ik goed situaties, problemen en vraagstukken analyseren. Daarbij denk ik graag in kansen en oplossingen zonder het doel en te behalen resultaat uit het oog te verliezen. Daarnaast ben ik zeer integer en met mijn sensitiviteit in staat, in verschillende situaties, te handelen naar wat 'juist' is en correct met vertrouwelijke informatie om te gaan, rekening houdend met verschillende stakeholders en belangen.
Als HR Professional heb ik ervaring met verschillende onderwerpen. Hieronder enkele voorbeelden:
- Verzuim
- Gesprekscyclus
- Organisatieverandering; reorganisatie
- Digitalisering / efficiënter inrichten HR processen waaronder die van verzuim, HR administratie en tijdsregistratie
- Opleidingsplan
- Individuele loopbaan coaching
Je kunt mij als HR Adviseur voor jouzelf of jouw organisatie voor verschillende doeleinden inhuren. Hieronder enkele voorbeelden:
- Er is tijdelijk behoefte aan extra expertise op het gebied van Human Resource Management
- Wegens ziekte is er behoefte aan tijdelijke vervanging
- Er ligt al geruime tijd een HR project of vraagstuk 'op de plank' dat moet worden opgepakt
- Jijzelf of een medewerker van jouw organisatie wil graag advies en coaching van een (extern) HR adviseur. Een psycholoog is een te grote stap of een vertrouwenspersoon niet passend.
- Jijzelf of een medewerker van jouw organisatie heeft bepaalde loopbaan vraagstukken, komt hier zelf niet helemaal uit en wil graag advies en handvaten.
- Advies omtrent solliciteren met als doel handvaten voor jezelf om jezelf te presenteren op een manier die bij jou past.
- Wegens behoefte aan een (extern) HR adviseur met betrekking tot bijvoorbeeld de samenwerking en communicatie tussen een manager en een collega. Bijvoorbeeld conflictbemiddeling of andere externe hulp is een te grote stap maar er is wel behoefte aan een derde onafhankelijke partij. Of er zijn bijvoorbeeld vraagstukken ontstaan rondom een verzuimdossier en er is behoefte aan advies of vragen over hoe hiermee om te gaan en wat nu wel en wat nu niet mag?
Afhankelijk van mijn beschikbaarheid en de behoefte kan ik voor een gewenste periode hulp bieden. Van één uur tot vijf volledige dagen per week. Parttime of fulltime voor een bepaalde periode voor bijvoorbeeld een project of vervanging. Of voor één of een reeks aan afspraken als er behoefte is aan coaching of advies.
Heb je nog vragen of behoefte aan aanvullende informatie? Neem dan gerust vrijblijvend contact met mij op.